NICHT NUR EFFEKTIV
FÜHRUNG
Führung ist ein eigener Job
Wer heute Personalverantwortung hat, entfernt sich zunehmend von den reinen Fachaufgaben. Kommunikation tritt in den Vordergrund. Soziale Kompetenz wird zu einer Schlüsselqualifikation.
Um andere zu verstehen und Empathie entwickeln zu können ist Selbsterkenntnis die Voraussetzung. Hinzu kommt, dass führendes Management gelungenes Selbstmanagement zur Basis hat. Außerdem braucht effektives Führen Überzeugungskraft, das heißt solide rhetorische Fähigkeiten.
Es geht darum erlernbare Fähigkeiten in die eigene Persönlichkeit zu integrieren und damit einen individuell geprägten Führungs-Stil zu entwickeln.
In Coachings, Trainings und Curricula für Führungskräfte erhalten Sie:
- Die Analyse Ihrer persönlichen Einstellung und Ihres Know-How´s bezüglich moderner Führung (Boss-Test*)
- Wissen über aktuelle Führungsmodelle (z.B. agiles Führen)
- Tipps zum Selbstmanagement als Basis für strukturierte Führung
- Unterstützung der persönlichen Wirkung in Präsentation, Moderation und Gespräch
*Behavioural Organisational Strategic Sense –Test
Karin Stiller
Karin Stiller verfügt über langjährige Erfahrung in Führungs-, Mitarbeiter- und Berater-Trainings. Sie arbeitet vernetzt mit anderen Experten aus Psychologie und Soziologie zusammen. Darüber hinaus berät sie als Coach Führungskräfte, Projektleitungen, interne Beratung, Vertrieb, Office-Management und Arbeits-Teams.
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Bei Interesse, können Sie mich gerne Kontaktieren. Senden Sie mir einfach eine E-Mail, ich werde mich zeitnahe bei Ihnen zurückmelden: karin@karinstiller.de